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山焦焦炭综合服务开发分公司竞聘主管岗位设置公告
发布人: 阅读: 更新时间:2016-07-28

一、竞聘主管岗位设置(4个)

(一) 综合办主任(1名)

岗位职责:负责公司文件、汇报材料上报及文件、会议纪要及工作安排等文字材料的审核把关;负责督促检查有关工作部署的落实情况、负责党务、行政日常综合事务管理以及相关文件起草、制度拟定等各项文书工作;做好上传下达、协调沟通工作。

任职资格条件:年龄不超过40周岁,相关专业全日制大学专科以上学历,具有与岗位工作要求相关、相近的专业知识或熟悉相关业务并从事与竞聘岗位相匹配的工作经历在3年以上,须有一定的文字功底和写作能力,有较强的组织、协调能力。

(二) 财资部部长(1名)

岗位职责:认真贯彻执行国家有关的财务会计法律、法规,依法编制财务报告;建立健全公司财务管理的各项规章制度;组织编制财务预算,加强经营核算的管理,及时反映、分析、考核财务指标计划的执行情况,监督检查财经纪律执行情况;负责资金的筹措和合理使用,促进提高公司经济效益;合理分配公司收入,及时上缴税金;配合上级主管部门及财政、税务、审计等部门的财务检查工作,主动提供有关资料,如实反映情况。

任职资格条件:年龄不超过40周岁,相关专业全日制大学大专以上学历,取得会计从业资格证书,并在本专业相关岗位工作3年以上;具备会计专业中级或中级以上职称(或相当于中级的行业资格);遵纪守法,廉洁奉公,具备良好的会计职业道德;熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策,掌握本行业业务管理的有关知识。

(三) 综合服务管理部部长(1名)

岗位职责:负责公司的综合服务保障及基础管理工作,负责安全保卫工作和消防安全管理工作;负责食堂的管理工作;负责办公大楼内外设施的维修管理工作,并做好施工过程中质量、进度、成本、安全的控制管理及维修项目工程的验收工作。

任职资格条件:年龄不超过40周岁,相关专业全日制大学专科以上学历,具有相关专业或从业经验3年以上。品行端正,爱岗敬业,热爱学习,具备较高的职业素养和相关业务管理水平,具有较强的计划、组织、沟通和协调能力。

(四) 市场调研开发部部长(1名)

岗位职责:根据公司总体发展战略,编制公司的中长期发展规划,拟定公司年度经营计划,经批准后负责实施并督导完成;根据公司业务发展方向,负责市场规划和业务拓展工作,建立、完善公司市场运营体系,提升公司的竞争力;负责搜集市场相关信息,进行市场调研与分析,定期进行市场预测及信息分析,为公司经营决策提供依据;管理市场运营团队,积极开发及拓展新业务。

任职资格条件:年龄不超过40周岁,相关专业全日制大学专科以上学历,相关职位的从业经验;有较强的市场感知能力,敏锐的把握市场动态、市场方向的能力;具备策划、监督执行、后期跟进等工作的管理能力;优良的组织协调、沟通、组织能力;较强的观察力和应变能力;具备管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识者优先。

二、报名条件及范围

1、山焦焦炭集团范围内符合上述条件的正式在册在岗职工均可报名。

2、山焦焦炭及各子分公司、山西焦煤及各子分公司正式下文聘任的科级、副科级干部可直接报名,不受上述年龄、学历条件限制。

3、报名工作结束后,对报名人员进行资格审查,某一岗位符合报名条件人数不满3人的,暂取消或合并竞聘岗位设置。

三、报名要求

㈠ 报名时间:从2016年7月28日开始至2016年8月5日下午6时截止。

㈡ 报名需提供以下材料:

1、报名表(纸质版和电子版);

2、近期红底免冠一寸彩照2张;

四、报名方式

报名人员登录山西省焦炭集团有限责任公司网站通知公告栏,下载并填写《山焦焦炭综合服务开发分公司竞聘主管岗位报名表》,到山焦焦炭综合服务开发分公司办公室报名。

联系人:曹德明 联系电话:0351-5639986

附件:山焦焦炭综合服务开发分公司竞聘主管岗位报名表 

                             

                     2016年7月27日