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山焦焦炭机关部室部分岗位竞争上岗公告
发布人: 阅读: 更新时间:2017-06-07

为进一步优化机关管理人员队伍结构,激发经营管理人员队伍活力,经研究,对山焦焦炭机关部分部室岗位实施竞争上岗。现将有关事宜公告如下:

一、竞争上岗岗位设置(共2名)

(一)安监局安全监察部部长(中层正职)

(二)财务部副部长(中层副职)

二、报名范围

山焦焦炭机关及下属子分公司符合资格条件人员。

三、基本资格条件

选拔任用的干部要符合干部任职的基本条件和任职条件,坚持把讲政治、守规矩作为首要条件,着力选拔政治素质和业务素质都过硬的干部,要符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准。具体任职资格条件如下:

(一)具有大学本科或以上学历;

(二)中层副职干部竞争中层正职岗位的报岗年龄不超过50周岁(1967年7月1日以后出生);主管级干部竞争中层副职岗位年龄不超过45周岁(1972年7月1日以后出生)。竞争上岗人员其他条件相同的,优先选拔年轻干部。

(三)竞争中层正职岗位的,须是现任中层正职或任中层副职岗位满2年;竞争中层副职岗位的,须是现任中层副职或任主管级职务满3年。

(四)具备履行岗位职责所需要的管理经验和业务知识,具备对应专业中级或中级以上专业技术职称。

(五)同级干部竞争上岗的,年龄不超过提前离岗年龄规定,学历层次不受限制。

(六)工作特殊需要的年龄限制可适当放宽2岁。

(七)受党纪、政纪处分仍在处分期的或干部选拔任用规定中其他情形不适宜提拔任用的干部不可报岗。

四、竞争上岗工作程序

(一)公布岗位

(二)个人报名和组织推荐

报名人员通过办公网络下载或到山焦焦炭组织人事部领取并填写报名表,单位正职审核同意后加盖单位公章报名。报名人员所在单位党组织出具推荐意见。

(三)资格审查

竞争上岗办公室对报名情况予以汇总,对报名人选资格条件、人事档案、廉洁自律等情况进行审查,审查结果向领导组和本人通报。审查通过符合资格条件人选与竞争岗位比例一般不得低于3:1。

(四)竞职演讲

组织竞职演讲会,由报名人员进行竞职演讲,演讲时间5-10分钟,主要介绍自己的工作经历、德才情况、竞争的优势及做好工作的打算等。

(五)组织考察

由组织人事部、纪委组成考察组到考察人选所在单位、部门进行组织考察。考察对象与竞争岗位比例一般不低于2:1。

(六)会议决定和任职公示

根据民主推荐、民主测评和组织考察情况,结合干部队伍结构需要,在充分酝酿讨论的基础上,由山焦焦炭党委会、董事会、经理层联席会议研究确定拟任人选。拟任人选在山焦焦炭机关和本单位进行公示。

(七)任职谈话、签订岗位承诺

公示期满无异议,由山焦焦炭党委、纪委与本人谈话,明确岗位职责和党风廉政要求,并签订岗位承诺书。

(八)履行任职手续

山焦焦炭正式行文任免,到任职部门宣布。

五、报名要求

(一)报名时间:报名时间从2017年6月7日开始至2017年6月13日下午6时截止。报名人员务必在规定时间内登录山焦焦炭办公网下载或到山焦焦炭组织人事部领取报名登记表。填写完毕后,将报名登记表(一式二份)和组织推荐材料报送组织人事部。

咨询电话:0351-5639976

(二)纪律要求

1、报名人选及所在单位要如实提供有关材料,不得弄虚作假。

2、竞争上岗报名人员、有关工作人员要严格遵守组织人事工作纪律。对于违反规定的情形,一经发现,严肃查处。

          

附件一:竞争上岗岗位主要职责和职位要求

附件二:报名登记表

                                 

                                     山焦焦炭竞争上岗工作办公室

                  2017年6月7日