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导师带徒结对子,薪火相传共成长—— 师傅,请指教之(七)

专题报道

导师带徒结对子,薪火相传共成长—— 师傅,请指教之(七)

2020-04-17 13:56

益兴焦化质检中心力俊男与师傅申瑞沣

 初到益兴焦化质检中心,各式各样的化验器材和化学试剂让我眼花缭乱,繁琐细致的化验项目让我无从下手,心乱如麻,我很担心自己不能胜任化验员这一岗位。心事重重的我参加完车间的安全培训后,被分配到中控工段,领导让我跟着“老”操作工学习,她就是我的师傅——申瑞沣。

 上班第一天,师傅就将化验室日常作业要领“三不两要”传授给我。有一次,用移液管移取试剂时,操作不熟练的我戴着防护手套不好控制流速,情急之下我摘掉了防护手套,准备赤手移取,师傅看到后立即厉声制止:“戴好你的防护手套!你这是典型的违规操作!”从未被人如此呵斥过的我委屈落泪。师傅见状,语重心长地说:“我知道你是想尽快把溶液配备好,不想耽误大家的工作,但安全工作切不可有侥幸心理。操作不熟悉,我们可以慢慢练习,熟能生巧,可违规操作是会酿成安全事故的,我宁愿你现在受点委屈,也不想你将来后悔。”从那以后,我将“不安全不生产、能力不足不操作、不懂工艺和原理不操作,要不耻下问多请教、要多学多看多练习”牢牢记在心里,沉下心来,每天苦练基本功,再未犯过类似的错误。

 日子一天天过去,一瓶瓶试剂、一张张化验数据在我眼里已不再枯燥,我已能从容独立作业,熟练的进行操作。渐渐地我喜欢上了我的工作,是我的师傅申瑞沣将我“领进门”,我感谢我的师傅,是她的耐心、细心和专业,让我掌握了一门技艺,让我树立了信心,让我发现不一样的自己,谢谢您!

 青年是企业的未来,是发展的希望。为不断提高广大青年职工业务理论知识水平、岗位操作技能和技术创新能力,实现人才队伍的梯次发展,加强三支人才队伍建设,导师带徒活动已在山西焦炭各单位有声有色地开展了一年。一年来,徒弟在导师的谆谆教诲下,有的已经成为技术能手,颇有青出于蓝胜于蓝之势;有的已由技术娴熟、理论欠缺变成理论实践两手硬。他们是如何传授的?他们获得了怎么样的提高?即日起,我们推出“师傅,请指教”专栏,描写师徒成长故事,展示焦炭师徒之感情,传递教学相长尊师重教。今天我们来一起聆听益隆公司备煤车间赵耀亮对师傅王有鹏所说的心里话。

 

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