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导师带徒结对子,薪火相传共成长—— 师傅,请指教之(八)

专题报道

导师带徒结对子,薪火相传共成长—— 师傅,请指教之(八)

2020-04-14 14:10

    益达化工工艺车间任靖韬与师傅翟津

受益于导师带徒计划,我刚到益达公司就遇到了一位优秀的启蒙老师翟津,在他的指导和帮助下,让我一个门外汉快速成长为一名合格的操作工。

翟师傅为人谦逊、工作态度积极认真、业务水平精湛使我受益匪浅。他从自己多年从业经历教导我,鼓励我加强业务技能的学习,打好基础,认真对待工作。

“作为一名新员工,首先要学习岗位的专业知识,才能解决在实际工作中遇到的问题”翟师傅常常说。师傅还给我买了一套岗位操作指南,维护保养书籍,让我从基本的构造,逐步到设备的运行开始学习,他每天见到我,都会督促我学习情况,书上有哪些地方不太明白,耐心为我讲解,直到我明白。

在师傅的帮助下,从按时巡检各塔、贮槽液位、泵、空冷器的运行情况到管道、阀门是否有跑冒滴漏,我对岗位设备设施的使用与维护有了更多的认识和理解,维护好现场的环境卫生、设备卫生,听从中控指令,完成现场的工艺调节是我每天的工作,把简单的事情重复做,把重复的事精致做。通过几个月的学习,使我对现场设备有了一定的了解,能够独自进行日常的巡检工作及泵的维护保养。

一个人的成长、进步,不止靠师傅的引导,而是在个人的理解与实践当中。师徒活动让年轻员工与师傅增加了相互交流的机会,让我们新员工尽快的熟悉业务。在徒弟和师傅之间形成了相互学习、相互促进的氛围,同时也促进了企业的青年人才培养。

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