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奋楫2020——看“五事业部”怎么做(二)

专题报道

奋楫2020——看“五事业部”怎么做(二)

2020-04-23 16:45

人力资源中心负责人 朱丙志

  2020年,人力资源中心紧紧围绕集团公司工作会精神,进一步落实人力资源管理中心事业部制管理实质化运行,结合集团公司职工双创情况对各类人员进行分类管理。具体开展以下工作:

  一是在“5+1+2”方案的基础上组织开展“回头看”,出台相关配套措施,及时保障签订各类转岗协议职工的生活费、险金发放和缴纳;有针对性的开展培训工作。二是鼓励职工自主创业和合伙创业,有组织地进行劳务、管理、技术等综合输出。围绕社会服务需求,组建专业服务公司,按照市场化机制对外创新创业。三是对组织化对外创收先进经验的总结和提炼,争取政策和资金扶持。四是推进落实转岗项目及时落地。

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