人力资源中心负责人　朱丙志

　　2020年,人力资源中心紧紧围绕集团公司工作会精神，进一步落实人力资源管理中心事业部制管理实质化运行，结合集团公司职工双创情况对各类人员进行分类管理。具体开展以下工作：

　　一是在“5+1+2”方案的基础上组织开展“回头看”，出台相关配套措施，及时保障签订各类转岗协议职工的生活费、险金发放和缴纳；有针对性的开展培训工作。二是鼓励职工自主创业和合伙创业，有组织地进行劳务、管理、技术等综合输出。围绕社会服务需求，组建专业服务公司，按照市场化机制对外创新创业。三是对组织化对外创收先进经验的总结和提炼，争取政策和资金扶持。四是推进落实转岗项目及时落地。