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马步才带队考核山西焦炭领导班子和领导人员
2020-07-03 14:04
7月2日，以山西焦煤集团公司党委专职副书记、副董事长马步才为组长的山西焦煤考核组对山西焦炭2019年度领导班子和领导人员进行考核。
马步才对本次考核提出三点意见：一是统一思想，提高认识，深刻领会考核工作的重要意义。此次考核是山西焦煤班子重组以来的第一次考核，对当前深入学习贯彻党的十九届四中全会、中央经济工作会议和省委经济工作会议精神，进一步统一思想、统一步调具有重要意义；对深入贯彻落实全面从严治党战略，加强领导班子建设，激励干部担当作为、干事创业、改革创新具有重要意义；对山西焦煤“深化改革、全面变革”具有重要意义。二是突出重点，把握关键，扎实做好年度考核的各项具体工作。领导班子和领导人员要认真做好总结述职工作，客观公正进行履职评价，强化考核结果运用，确保年度考核工作的严肃性、权威性。三是严肃认真，严守纪律，切实保证年度考核工作规范有序开展。要切实加强领导，统筹协调，把集中考核与当前正在推进的重点任务结合起来，推动问题解决，促进工作开展。要认真按照考核工作的统一要求，严谨扎实细致高效的做好各环节工作，做到讲政治、守规矩、顾大局、严纪律，确保考核工作风清气正。
山西焦炭党委书记、董事长杨世红主持考核大会并作了2019年度山西焦炭领导班子和他本人述职述廉报告，以及2019年度山西焦炭干部选拔任用工作专题报告，实事求是地汇报工作成绩，反映了问题和不足，自觉接受群众的评议和监督。山西焦炭领导班子其他成员进行了书面述职述廉。
山西焦炭领导班子成员、董事会秘书、总经理助理、集团机关部室正、副职、各子分公司正职以及部分职工代表参加会议，并按照测评要求客观公正地行使了民主权利，提出了评价意见。
山西焦煤考核组成员还与部分参会人员进行了组织谈话。（李逗逗 赵军 ）
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