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天成电子:强化职工培训 提升业务能力
2021-08-26 10:59
今年以来，天成电子围绕“智能矿山”建设主题，深入开展各类培训活动，通过不断强化职工培训工作促进职工业务能力提升。
打造双向机制
天成电子通过座谈会、发放调查问卷、个别谈话等方式，征求职工意见168条，深入了解职工的思想动态与学习意愿，有针对性地开展培训工作。实施《内部讲师管理办法》，进一步释放公司中层以上领导干部、业务骨干和相关专业特长人员的潜能；围绕“煤焦行业信息化”主业，开设针对专业技术人员的核心技术能力提升培训课程，强化对参训人员的考评，大力推进“以考促学、以学促干”，及时收集课程反馈，以双向评估机制提高培训实效。
狠抓培训管理
天成电子中层以上干部及业务与技术骨干组成内部讲师团队，轮流上台授课。“通过给大家讲课，我对智能巡检机器人设备运行状态信息实时采集等方面知识有了更加深刻的理解，进一步提高了技术应用能力。”工程技术部的郑颖霞称自己是讲师机制的受益者。“Python这项IT市场前沿技能对我们IT行业从业人员非常实用，工作起来自信心更强了。”作为“Python 基础训练营”的学员，交付工程师张玮在为期3个月的培训活动中深有感触。
深化导师带徒
天成电子以“高满亮职工创新工作室”和“丁海英劳模创新工作室”为平台，不断深化“导师带徒”工作，逐渐打造出三维仿真项目组这一青年技术骨干队伍。项目组创作的17部警示教育片获得山西省版权局颁发的作品登记证书，项目组成员陈建中参与研发的《一种矿用主通风机VR虚拟培训设备》获得国家知识产权局颁发的实用新型专利证书……（卢璟）
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