从3月15日开始，山西焦炭有多批次中层及以上管理人员陆续走进山西焦煤培训基地接受学习和培训，通过学习转变观念、提升本领。 学成归来后的“关键少数”，他们通过学习后，最大的感想和认知是什么？是如何与实际工作相结合，践行实用、有用、管用的学习理念？ 为此，山西焦炭官微陆续推送《谈学习体会 话工作思路》系列专栏，刊登他们学成归来后的感想、感悟及如何将学习成果转化为工作动力，苦干、实干、拼命干，为建设新焦煤做出新的更大的贡献。
从3月15日开始，山西焦炭有多批次中层及以上管理人员陆续走进山西焦煤培训基地接受学习和培训，通过学习转变观念、提升本领。 学成归来后的“关键少数”，他们通过学习后，最大的感想和认知是什么？是如何与实际工作相结合，践行实用、有用、管用的学习理念？ 为此，山西焦炭官微陆续推送《谈学习体会 话工作思路》系列专栏，刊登他们学成归来后的感想、感悟及如何将学习成果转化为工作动力，苦干、实干、拼命干，为建设新焦煤做出新的更大的贡献。 今天我们播出的是山西焦炭益达公司总会计师 王亚的学习专访：
从3月15日开始，山西焦炭有多批次中层及以上管理人员陆续走进山西焦煤培训基地接受学习和培训，通过学习转变观念、提升本领。 学成归来后的“关键少数”，他们通过学习后，最大的感想和认知是什么？是如何与实际工作相结合，践行实用、有用、管用的学习理念？ 为此，山西焦炭官微陆续推送《谈学习体会 话工作思路》系列专栏，刊登他们学成归来后的感想、感悟及如何将学习成果转化为工作动力，苦干、实干、拼命干，为建设新焦煤做出新的更大的贡献。
从3月15日开始，山西焦炭有多批次中层及以上管理人员陆续走进山西焦煤培训基地接受学习和培训，通过学习转变观念、提升本领。 学成归来后的“关键少数”，他们通过学习后，最大的感想和认知是什么？是如何与实际工作相结合，践行实用、有用、管用的学习理念？ 为此，山西焦炭官微陆续推送《谈学习体会 话工作思路》系列专栏，刊登他们学成归来后的感想、感悟及如何将学习成果转化为工作动力，苦干、实干、拼命干，为建设新焦煤做出新的更大的贡献。
2021年5月10日-5月15日集团公司在焦煤大学举办2021年第五期中层管理人员素质能力提升研讨班，五天的学习，时间紧凑，内容丰富，学战结合，案例鲜活，研讨激撞，互促互学，华为先进的文化，超前的思维，全球化的战略，高效率的流程，让人耳目一新，身心为之震撼，好似在平静的水面扔下一块巨石，在寂静的深夜发出一声尖叫，敲醒了我死寂的灵魂，激起了我精神的共鸣。
