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山焦焦炭安排人力资源管理工作
发布人: 阅读: 更新时间:2017-09-30

    9月30日,山焦焦炭组织人事部组织召开三厂及贸易板块人力资源工作会议,总结交流今年1-8月工作,安排下一阶段工作。

    山焦焦炭要求,各单位要切实加强用工管理,严把入口关,畅通出口,严肃劳动纪律,清退非在册人员,做好转岗分流工作;要加强对“三个工资总额”的管理,三厂工资总额结合契约化管理总量控制,贸易单位绩效工资与“清案清欠”挂钩,各单位要调整薪酬激励机制,降低固定工资比例,加大绩效工资占比,强化绩效考核激励的导向作用。

    会后集团组织人事部对工资管理、工资统计及劳动合同业务进行培训。(赵辉)