您现在的位置:首页 >> 新闻动态 >> 集团要闻 >> 正文
山焦焦炭以新项目促进转型发展带动转岗分流
发布人: 阅读: 更新时间:2017-04-06

为打赢扭亏脱困攻坚战,保证职工工资发放,实现集团公司全年工作目标,山焦焦炭于近日明确了开发转型项目、转岗分流及薪酬管理等工作思路,以新增项目促进转型发展带动转岗分流。

2017年,山焦焦炭持续推进已实施和正在实施的6个项目(益通公司铁路专用线项目、交易中心煤焦化大数据中心项目、后勤服务公司开发项目、运城公司盘活资产带动转岗、忻州公司继续做好原有业务、长治焦炭新能公司甲醇汽油推广项目),积极推动4个调研项目(龙源园区光伏发电项目、龙洁公司渣土运输项目、太工天成智能充电桩项目、益达公司纯氧连续气化生产水煤气补碳增加醇气联产项目);进一步加快薪酬体系改革步伐,完善“三定”方案提高全员劳动生产率。

山焦焦炭根据实际情况分单位深化薪酬分配改革,实行“一企一策”的管理办法,进一步加大薪酬考核分配力度,严格按照绩效考核进行兑现绩效工资,拉开档次;进一步推进集团公司“三定”工作,以三厂为切入点,以点带面提高员工队伍素质;在财政补贴工作中,积极与焦煤集团及上级单位保持协调沟通,按规定开展补贴资金的拨付及清算工作,确保转岗安置工作顺利推进;加大政策宣传力度,积极引导多途径创造分流渠道,全面完成煤焦公路运销体制改革人员转岗分流目标和焦煤集团下达的转岗分流任务。(李逗逗)