山西焦煤“六件实事暖人心”--他们这样说
2023-02-24 18:10
山西焦煤2022年工作会上，山西焦煤党委明确提出，今年要深入践行“造福员工”的企业发展宗旨，用心用情用力办好六件实事，切实解决好员工群众“急难愁盼”问题，山焦焦炭广大干部职工纷纷热议，感谢山西焦煤集团对职工的热切关心，让我们一起看看他们怎么说。
益通公司运输部司磅员魏虹：
2022年山西焦煤集团聚焦职工“急难愁盼”问题，深入践行“造福员工”的企业发展宗旨，对子女处于义务教育阶段的女员工，执行“早九晚五”弹性考勤制度，切实解决员工实际困难。我的丈夫是一名现役军人，服役期间常年不在家，“朝九晚五”的弹性考勤制度，让我避开上下班的高峰期，解决孩子上学接送问题，在干好本职工作的同时，能更好地照顾家中的老人孩子，这是焦煤大家庭对女职工的特殊关心与爱护，能在这样的企业上班，我是发自内心的感到喜悦与感谢。
天成电子市场营销部部长张嘉文:
山西焦煤集团2022年工作会聚焦职工切身利益，薪酬分配结构再一次优化调整，向一线职工倾斜，向奋斗者、贡献者、奉献者倾斜。这对于激励员工拓展市场实在是太重要，彻底解决了业务拓展中“干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题。作为天成电子市场营销部的带头人，让我更加有信心按照时间节点完成公司的业务指标、带出一支信心满满、朝气蓬勃的营销队伍，在体现自我价值的同时，企业让我收获了满满的安全感、幸福感、归属感，让我们在数智化市场开疆拓土更有底气。
关键词：焦炭集团 山西焦炭
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