砥砺奋进扬清风 履职尽责显担当 ——山西焦炭2020年纪检监察工作综述
2023-02-24 18:17
2020年，山西焦炭深入贯彻全面从严治党方针，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,坚定政治方向，保持政治定力，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松，严格贯彻落实上级部署要求，坚持把纪律和规矩挺在前，加大日常监督执纪力度，有力维护了纪律的严肃性和权威性，党员纪律规矩意识明显增强，作风持续改进。
全面从严治党 压实“两个责任”
山西焦炭始终把党的政治建设摆在首位，把全面从严治党主体责任抓在手上，扛在肩上，推动“两个责任”和“一岗双责”贯通联动，一体落实。
山西焦炭纪委坚持以党风廉政建设为抓手，分层次签订《党风廉政建设目标责任书》和《廉洁从业承诺书》，形成一级抓一级，层层抓落实的局面；聚焦“关键少数”，紧盯重要领域和关键环节，完善领导干部廉政档案124份，动态更新监察对象人员库694人，建立纪检干部联系点制度，重点加强对15家”偏、远、散、小”单位的日常监督检查，切实解决基层监督宽松软的问题，实现监督全履盖，提高监督质效。
深化标本兼治 营造风清气正政治生态
山西焦炭纪委认真落实党的十九大及党中央关于作风建设的部署要求，坚持全面从严管党治党，加大惩治和预防腐败工作力度，坚持把党的政治生态建设摆在首位，积极营造了风清气正的良好政治生态。
一年来，山西焦炭纪委坚持重点时节监督与日常监督相结合，紧盯重要时间节点，编发廉政短信，重申作风纪律要求，公布举报方式，敲响警钟，早打“预防针”，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，驰而不息纠治“四风”。高度关注违规公款吃喝、餐饮浪费、乱发津补贴、公车私用、大操大办等易发多发问题，精准运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、抓早抓小，提醒纠正，持续深入开展干部作风突出问题集中专项整治，努力营造风清气正干事创业的良好氛围。
持续加大案件查办力度，完善管理制度，规范制度运行，铲除腐败行为滋生蔓延的土壤和条件，为“不敢腐、不能腐、不想腐”打造坚实的保障，不放过每一个问题，特别是对涉及职工切身利益的问题，坚决一查到底，不护短不遮丑，依规依纪处理，失责必问责，坚持“一案双查”，持续释放“全面从严治党永远在路上”和“越往后执纪越严”的强烈信号，做到对组织负责，对个人负责。去年以来，共接收涉纪信访问题线索10件，给予党政纪处分及组织处理7人/次，运用监督执纪四种形势处理60人次，开展主动提醒约谈318人次。
强化重点督办 做细做实日常工作
山西焦炭纪委不断探索实践，强化重点监督，深化运用监督执纪“四种形态”，切实做到监督常在、形成常态。以巡察整改为契机，把督促巡视整改作为日常监督的重要抓手和突破口，制定整改方案，倒排工序，挂图作战、对帐销号，坚持周报制度和“13710”督办制度，对照省委第十二巡视组和焦煤第七巡视巡察组反馈的问题，加大整改力度、坚持对表对标、开展问题整改自检工作，实现整改工作与日常工作同促进、共提升；
山西焦炭认真落实两级集团清欠清案工作部署，全面构建组织领导、挺纪促清、检查考核“三位一体”的双清责任落实体系，修订完善相关考核制度，加大激励机制，树立”重奖重罚”导向，严格执行挺纪促清“六限制”规定，强化跟踪督办，严肃追责问责。
加强自我监督 提升履职尽责能力
山西焦炭纪委坚持打铁必须自身硬，刀刃向内、自我革新、自我坚督、防止“灯下黑”，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
2020年以来，山西焦炭每月参加焦煤组织的纪检监察干部能力测试，购置书籍，推送廉政宣传知识，制定学习计划，形成学习制度化、常态化。坚持以干代学、以干代训，在实训实战中熟练掌握政策策略、纪法规定、专业知识，全面提升能力素养，完善纪检监察工作制度和业务流程，建立纪检干部联系点制度，推动纪检信息平台应用，利用信息化手段，与基层形成上下一体的监督防线，提高工作的规范化、标准化、信息化水平。
山西焦炭将紧紧围绕新焦煤“三个三年三步走”的战略规划，挺纪在前，牢牢把握从严管党、治党这个企业发展的“根”和“魂”，加大监督、执纪、问责力度，做到日常监督、专项监督、全面监督相结合，向监督要成效，督促干部廉洁从业，为山西焦炭转型发展提供坚强的政治和纪律保障。（翟丽娜、张军）
关键词：焦炭集团 山西焦炭
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